創(chuàng)新完善機制 有效化解矛盾
區(qū)法院召開多元化糾紛解決機制改革工作推進會 4456476

????日前，區(qū)法院召開多元化糾紛解決機制改革工作推進會，區(qū)法院院長伍星，區(qū)委政法委、區(qū)司法局等相關(guān)負責(zé)人及區(qū)法院各部門負責(zé)人、律師代表參加了會議。

????近年來，區(qū)法院切實按照上級部門的安排和要求，主動適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，不斷創(chuàng)新和完善多元化糾紛解決機制，探索形成訴訟與非訴訟有機銜接、相互協(xié)調(diào)、便捷高效、科學(xué)系統(tǒng)的多元化糾紛解決體系，以推動各類矛盾糾紛有效化解。

????會上，區(qū)法院各部門負責(zé)人對照該院制定的《關(guān)于推進多元化糾紛解決機制改革工作的實施方案》，匯報了各自的工作進度和下一步的工作打算。從開展的情況看，與區(qū)民政局、婦聯(lián)對接的家事審判聯(lián)動機制，與區(qū)工商聯(lián)對接的商事案件調(diào)解機制，與區(qū)仲裁委對接的勞動爭議巡回法庭等工作進展顯著，多元化糾紛解決機制效能初顯。會議還對建立律師法律援助工作室、加大司法確認工作力度等問題進行了探討和交流。

????伍星就推進下一步多元化糾紛解決機制改革工作提出要求，一要統(tǒng)一認識，高度重視。扎實落實好上級關(guān)于多元化糾紛解決機制改革的決策部署，這是社會治理體系現(xiàn)代化的要求，是對法院案件居高不下的“減負”。二要全面發(fā)力，狠抓落實。各個部門要按照職責(zé)分工制定時間表，細化任務(wù)、落實責(zé)任、限時完成。三要加強配合，強化聯(lián)動。上下內(nèi)外都要主動聯(lián)系，主動爭取支持配合。四要加強督查，嚴格考核。將多元化糾紛解決機制改革納入法院綜合工作考核，立案庭等牽頭部門要率先完成任務(wù)，起到示范督促作用，并在今年7月再次匯報各部門“戰(zhàn)果”，督促檢查再落實。