????在當今的用工市場,是老板在訴苦,求職者也在訴苦。老板總是說企業招不到合適的人才,求職者總是說找不到滿意的工作。在春暉路街道轄區,人才求職難、企業招工難的情況仍舊存在,“4050人員”及最低生活保障家庭人員等就業困難人員也占相當比例。今年,春暉路街道持續開展精準就業幫扶工作,幫助求職者找到滿意的工作。
????“所謂‘精準幫扶’,不是簡單的發布用工消息、片面追求表面數據,而是要摸清幫扶對象的就業需求,摸清就業單位的實力,保證崗位的真實性,保證幫扶對象精準落實到崗。”街道負責人表示。
????“自從精準就業幫扶工作試點以來,我就經常奔走在社區各小區各樓棟之間,收集求職者的信息,錄入到動態信息庫中。”柏華社區工作人員歐媛媛所說的動態信息庫里,記錄著求職者的基本信息,包括年齡、學歷、職業技能水平、培訓及就業意愿、工資期望值等。目前,街道已為179人建立了就業檔案庫,增強了就業幫扶精準度。
????收集用工信息則由街道社保所負責。社保所工作人員通過走訪天安數碼城、移動互聯網產業園、建橋園區、九宮廟商圈等企業,參與轄區商會企業座談會,收集了充分的用工信息。之后,工作人員會進行數據分析、牽線搭橋,使雙方能夠精準對接。同時,街道還發揮“互聯網+就業”優勢,通過建立“春暉就業連心橋”用工信息交流群、在小區樓棟張貼通知、發送收集短信、微信公眾號等方式,及時發布用工信息,暢通用工渠道。
????為提升求職者的競爭力,街道、社區工作人員還會結合市場用工需求和求職者的意愿,有針對性地聯系企業以及有資質的培訓機構,為他們提供自主創業、育嬰師、護理師、小面師等職業技能培訓,增強困難人員的就業競爭力。此外,街道、社區工作人員還會幫助困難人員制作簡歷,組織帶領就業困難人員上門面試,提高就業對接成功率。
????今年以來,春暉路街道已精準幫扶困難人員實現就業88人。