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全媒體記者 黃蘭清
近日，重慶秋田齒輪有限責任公司(以下簡稱“秋田齒輪”）榮獲“第七屆全國文明單位”稱號。這項國家級榮譽，見證了一家民營企業30年來在物質文明和精神文明建設中取得的豐碩成果。從1993年創立時僅有1萬元資金、5名員工的小作坊，到如今擁有8萬平方米現代化廠房、12億元總資產、3000余名員工的行業標桿企業，秋田齒輪走出了一條獨具特色的文明創建之路。
黨建領航
筑牢文明創建根基
在秋田齒輪的發展歷程中，黨建工作始終發揮著重要作用。公司創新構建了“黨委+工會+行管中心”三位一體的文明創建工作體系，將黨的政治優勢轉化為企業發展優勢。
走進秋田齒輪的廠區，“黨建引領企業發展，齒輪傳遞美好生活”的巨幅標語格外醒目，這是公司的發展理念，如今已成為全體“秋田人”的共同追求。“我們不僅要讓員工口袋鼓起來，更要讓他們的精神富起來。”秋田齒輪相關負責人楊遠明介紹。
為解決員工就醫難題，公司黨委主動對接陸軍軍醫大學，簽訂共建幫扶協議，為員工開辟綠色就醫通道。在了解到部分員工子女入學困難后，又積極聯系區教委，幫助30多名員工子女順利入學。
最讓員工稱道的是公司設立的大病救助基金。這項由員工每月自愿捐款、公司配套資金的幫扶機制，自建立以來已累計募集100多萬元，先后為146名患病員工及家屬提供了近80萬元的醫療救助。這些暖心舉措，讓員工真切感受到了“家”的溫暖。
在員工激勵方面，公司創新開展的“星級員工”評選活動已成為企業文化的亮麗名片。該活動每月由各部門推薦候選人、每季度組織評選表彰，堅持“重事跡、重數據、重成果”的評選標準，確保選出的先進典型贏得員工普遍信服。
創新驅動
賦能高質量發展
在秋田齒輪的展廳里，一排排锃亮的齒輪樣品見證著企業創新發展的足跡。秋田齒輪作為傳統制造企業，近幾年持續實施企業轉型升級戰略，以技術研發為抓手、設備自動化改造為載體、數字化建設為保障，致力于做精主業做強實業，在高端摩托車齒輪和新能源汽車齒輪領域持續發力，取得了突破性的成績。
秋田齒輪還持續推進設備自動化改造，加強數字化車間建設，促進智能制造和管理水平提升。目前，秋田齒輪80%的設備完成了自動化改造，大大降低了一線員工的勞動強度，顯著提升了生產效率和產品質量。
國際市場開拓是秋田齒輪創新發展的重要篇章。隨著公司產品競爭力的不斷提升，越來越多的國際客戶主動尋求與公司合作，目前已與日本本田、德國寶馬、博格華納、麥格納等世界500強企業建立了深度合作關系，產品出口額保持穩定增長，最近幾年公司年出口額均保持在1億元以上。
責任擔當
構建和諧發展生態
“公司不僅要追求經濟效益，更要履行社會責任。”這是楊遠明常掛在嘴邊的話。2024年，公司依法納稅7566萬元，為地方經濟發展作出了積極貢獻。在環保方面，公司投資800多萬元升級改造污水處理設施，實現了生產廢水循環利用，廢氣排放指標遠低于國家標準。
秋田齒輪推行的“陽光工程”也深受員工好評。通過重構18項風險崗位清單、12項風險流程清單，建立微信投訴平臺等措施，營造了風清氣正的工作環境。此外，為加強清廉秋田建設，公司牽頭制定《秋田公司廉潔管理實施細則》《秋田紀委工作標準》《秋田公司招標采購管理制度》等，切實將廉潔監管貫穿于企業生產經營的全過程。
秋田齒輪還積極投身社會公益事業，參加抗震救災、希望工程、慈善事業和扶貧資助等活動，累計捐款300余萬元。近年來，積極參與鄉村振興“萬企興萬村”等活動，通過資金貸款、技術幫扶、質量幫扶、產能幫扶等舉措，幫扶駐村配套企業18家，2024年配套生產產值達1.77億元，同比增長68%，其中對口幫扶跳磴鎮拱橋村駐村企業采購額94萬元，同比增長25%。
榮獲全國文明單位的榮譽不是終點，而是秋田齒輪邁向更高目標的新起點。未來，秋田齒輪將繼續深耕文明創建，堅持“黨建引領、創新驅動、責任擔當”三位一體的發展理念，在高質量發展道路上篤定前行，為行業升級和社會發展貢獻更大力量。
