秋田齒輪：以黨建“1234”法激活發展新動能 10814242

黨建興則事業興，黨建強則發展強。為推動非公黨建制度化、常態化、長效化，區委社會工作部在全區推廣復制建橋非公“黨建項目工作法”，以“一企一品”打造非公黨建品牌矩陣，不僅有效推動了黨建與生產經營深度融合，更培育出一批有學習價值、經驗可復制、做法可推廣的先進典型。

從今日起，本報開設《黨建領航 “一企一品”》欄目，聚焦大渡口區12家重點非公企業，展現它們在深耕黨建品牌方面的經驗做法、亮點特色，感受紅色力量推動企業高質量發展的蓬勃生機，開啟非公黨建“一企一品”的精彩篇章！

公司“黨建項目創新工作室”團隊成員圍繞技術難點開展專項攻關

（全媒體記者 黃蘭清）近日，在大渡口區建橋工業園區的重慶秋田齒輪有限責任公司（以下簡稱“秋田齒輪”）維修車間，設備科機修組張志剛師傅望著曾經雜亂擁擠的貨架如今變得清爽有序，臉上滿是欣慰：“現在領取備件又準又快，再也不用像過去那樣‘大海撈針’了。”

從“大海撈針”到“精準高效”的轉變，得益于秋田齒輪持續深化的“黨建項目工作法”。作為2024年公司129個黨建項目的典型之一，“備件消耗”專項改善項目組通過黨員協同發力，將月均20.9萬元的備件消耗大幅降至13萬元左右，降幅達35%，備件倉儲雜亂的狀況也得到了徹底改善。

“企業文化的核心是黨建”，這是秋田齒輪黨組織1998年成立后制定的第一幅標語，27年來始終未變。目前，秋田齒輪現有黨員135名，黨委下設6個黨支部。公司黨委積極實施“1234”黨建工作法，即一條主線、兩項功能、三個延伸、四種方法，推動黨建工作與企業發展同頻共振。

“在秋田齒輪，‘秋田文化就是黨建文化’已成為廣泛共識。”秋田齒輪黨委副書記楊遠明告訴記者，公司黨委始終將黨建引領這條主線貫穿企業發展始終，把黨建引領的總要求細化到具體實施計劃中，充分發揮黨組織的領導核心和政治核心作用。

在發揮黨建引領作用的同時，秋田齒輪結合企業經營管理特點，充分履行黨組織的兩項功能，實現黨建工作與生產運營深度融合。一方面，黨委班子成員通過“雙向進入、交叉任職”機制，深度參與公司決策，為企業發展提供戰略指導，確保黨的方針政策在企業經營中有效貫徹執行。另一方面，公司設立“黨建項目創新工作室”，通過開展黨內主題活動、技術項目攻關和黨員義工活動等，為企業轉型升級解決實際問題，將黨組織的政治優勢、組織優勢和人才優勢轉化為企業發展優勢。

2018年，面對一款大排量摩托車發動機齒輪凸爪鍛造成型的技術難題，公司“黨建項目創新工作室”團隊成員齊心協力，深入專研、反復試驗，最終成功攻克難關，贏得客戶高度認可。這一技術成果不僅助力公司多款高精密齒輪順利上市，還收獲了2項發明專利、5項實用新型專利，相關產品獲評重慶名牌產品。與此同時，該項目直接帶動新增銷售收入近7000萬元人民幣，其中出口創匯約380萬美元，公司制造能力借此實現快速躍升。

此外，秋田齒輪還通過“三個延伸”賦能企業高質量發展，即從嚴治黨向從嚴治企延伸，黨員教育向員工教育延伸，黨內關懷向黨外關懷延伸。2024年，公司黨委深入生產一線，及時響應各部門問題反饋，累計處理解決46項問題，涵蓋生產工藝流程優化、設備維護保養、員工考勤等多個方面。在持續鞏固黨建助推發展功能的同時，公司黨委積極引領企業踐行新發展理念，主動扛起民營企業在共同富裕征程中的使命擔當。

在推動黨建工作縱深發展方面，秋田齒輪采用“四種方法”，即黨建任務項目化、黨建工作標準化、黨內管理目視化、黨員教育常態化。通過這些方法，公司黨建工作不斷邁上新臺階，為企業高質量發展注入源源不斷的動力。

接下來，秋田齒輪將堅持以“黨建項目工作法”為抓手，推動黨建工作與企業發展深度融合，在不斷提升自身核心競爭力的同時，努力為非公企業黨建工作提供可借鑒的寶貴經驗，在黨建引領下走出一條獨具特色的高質量發展之路。